Unser Kunde ist ein etablierter Konsumgüter-/FMCG-Konzern, der seit mehreren Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. Er entwickelt und vertreibt hochwertige Produkte in den Bereichen Körperpflege, Haushalt und nachhaltige Alltagsartikel. Mit innovativen Marken, einem starken Fokus auf Qualität sowie einem modernen, umweltbewussten Ansatz hat er sich als verlässlicher Partner im deutschen Einzelhandel und E-Commerce etabliert.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht .
Ihre Position:
* Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
* Eigenständige Bearbeitung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Themen
* Gestaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Verträgen, Abmahnungen und Kündigungen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen
* Unterstützung bei Change-Prozessen
* Verantwortung für das betriebliches Eingliederungsmanagement
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Strategien
Ihre Qualifikation:
* Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Aufgabe
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freut sich Herr Martin Uffelmann auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenangebot ist Herr Uffelmann gerne für Sie da.
martin.uffelmann@timeconsult.de
+49 (0) 69 95 11 18-0
* Zur besseren Lesbarkeit wird in diesem Schreiben nur die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.