Sales & Program Management
Key Account Manager (m/w/d)
Berufsgruppe:
Berufserfahrene/r
Bezeichnung:
Key Account Manager (m/w/d)
Einstellung zum:
nächstmöglichen Zeitpunkt
Berufserfahrung:
Mehrjährige Berufserferfahrung
Ihre Aufgaben:
1. Zentraler Ansprechpartner für Account Manager sowie Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks auf allen Hierarchieebenen
2. Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Kunden sowie Umsetzung von Funktions- und Vertriebsstrategien
3. Steuerung des gesamten Angebotsprozesses inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen mit Fokus auf Wachstum und Profitabilität
4. Verantwortung für Budget, Kostenstellen sowie Sicherstellung der Zielerreichung relevanter KPIs
5. Analyse der Produktprofitabilität und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisoptimierung
6. Sicherstellung und Steuerung des Zielkostenmanagements für Produktlinien und –gruppe
7. Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden inkl. Einsatz- und Personalplanung
8. Funktion als Eskalationsinstanz bei Kundenthemen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Ihr Profil:
9. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
10. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Automobilindustrie
11. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
12. Sehr gutes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
13. Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
14. Sicherer Umgang mit MS Office
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.
Die Eissmann Group Automotive begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die Inklusion ist Teil unserer Unternehmenswerte, die wir als Stärke und Zukunft für unser Unternehmen sehen. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.