Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- und Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
* In/Außerbetriebnahme, Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten, Störungs/Schadensbeseitigung von/an den Fernwärmeversorgungsrohrleitungen einschließlich der Anlagenteile im Netz (Absperrarmaturen, Schächte usw.)
* Vorricht- und Verlegearbeiten zur Erstellung von Fernwärmehausanschlüssen und Verteilleitungen
* Erkennen und Beheben von Schaden-, Stör- und Fehlermeldungen an Fernwärmeversorgungsrohrleitungen und Hausanschlüssen
* Baustellenfahrdienst nach Erfordernis
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik oder vergleichbar.
* Idealerweise Gültige A-Schweißprüfung nach DIN EN ISO 9606 und E-Schweißprüfung nach DIN EN ISO 9606
* Kenntnisse über die unterschiedlichen Verlegearten von Fernwärmeleitungen sind von Vorteil
* Fahrerlaubnis der Klasse B/BE und C/CE, bzw. die Bereitschaft C/CE innerbetrieblich zu erwerben
* Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte xniyctf Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
* Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
* Faire Vergütung gem. TV-V
* 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
* Betriebliche Altersvorsorge
* JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft