Was dicherwartetRecruiting / Akquise von MitarbeitendenSocial Media VeröffentlichungenAssistenz in der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf den geeigneten PortalenAnsprechpartner und Berater der Führungskräfte und Bewerber in recruitingrelevanten FragestellungenAssistenz im Bewerbermanagement wie z. B. Planung von Vorstellungsgesprächen, KorrespondenzVorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung von ArbeitsverträgenOnboarding – Begleitung der Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zum ArbeitsbeginnBetreuung der AuszubildendenDeineEigenschafteneine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalbereich oder eine vergleichbare, gern auch in der Praxis erworbene, Qualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt PersonalwirtschaftBerufserfahrung im PersonalwesenSichere MS-Office AnwendungskenntnisseHohe KommunikationsfähigkeitZahlen und Software-Affinitätsorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit und Diskretion