Die Position
Als Prozessingenieur oder Prozessingenieurin in der Abteilung BMAG betreust Du verschiedene Prozesse innerhalb des zugeordneten Bereiches am Produktionsstandort Hamburg.
Deine Hauptaufgaben
1. Sicherstellung der technologischen Prozessfähigkeit und Prozessstabilität der freigegebenen Prozessschritte im Aufgabenbereich der Wafer Rückseiten Bearbeitung
2. Verantwortliche Kontrolle der zugeordneten SPC / CPK-Werte und Verantwortung für die abzuleitenden Maßnahmen
3. Eigenverantwortliche Bearbeitung von Fehlermeldungen im Aufgabenbereich (Roter Platz / Non Conforming Lot, Fehlerdatenbank)
4. Identifizierung und Bearbeitung von prozessbedingten Ausschussschwerpunkten /Qualitätsschwächen im Aufgabenbereich
5. Bewertung der technologischen Prozessfähigkeit und Prozessstabilität bei neuen Prozessmodulen
6. Mitarbeit und Freigabe neuer Prozessmodule (ICR, Prozessmodulfreigabe)
7. Mitarbeit bei der Auswahl, Erprobung, Einführung und Freigabe neuer/zusätzlicher Anlagen
8. Mitarbeit bei Erstellung der notwendigen Anweisungen (z.B. Arbeitsanweisungen, Trainingsplänen, OCAP‘s…)
9. Durchführung von Schulungsmaßnahmen
10. Mitarbeit bei der Erstellung der Process Step FMEA‘s
Dein Profil
11. Abgeschlossenes Masterstudium oder PhD in einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung
12. Erste relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Halbleitertechnologie, in Abhängigkeit vom erreichten Bildungsabschluss
13. Analytisches Denkvermögen
14. Planungs- und Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit
15. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit vielen Schnittstellen
16. Kreativität und Durchsetzungsvermögen
17. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
18. Gleitende Arbeitszeit und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
19. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie weitere Sozialleistungen
20. Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
21. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
22. Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.
D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.