Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Großraum Koblenz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
8. Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
9. Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt
10. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
11. Verantwortung und Durchführung von Projekten
12. Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken
13. Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung
14. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
15. Begleitung des Onboardings für Mitarbeiter und Führungskräfte
Ihr Profil
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position
17. Kenntnisse im Arbeitsrecht
18. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
19. Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
20. Kommunikative Persönlichkeit, Empathievermögen sowie persönliches Engagement
21. Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
22. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift