Stellenbeschreibung:
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Fachliche Leitung und Qualitätssicherung im Team Dienstbetrieb
* Koordination und Umsetzung zentraler Vorgaben und dem Facilitymanagment über alle Standorte der Außenstelle Rendsburg inkl. der Arbeitsstättenverordnung, Strom- und Netzwerkversorgung, Reinigung, Poststelle, Empfang und Haustechnik, etc.
* Organisation und Ausstattung der Arbeitsplätze sowie Optimierung standortbezogener Prozesse
* Verantwortung für die weiße Flotte und Bestandsführung inklusive standortübergreifender Abstimmungen
* Analyse, Auswertung und Weiterentwicklung interner Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale
Das sollten Sie mitbringen
:
* abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und entsprechende Berufserfahrung
* sehr gute Kenntnisse von Prozessen im Bereich Facility und Fuhrparkmanagement
* Kenntnisse im Bereich Einkauf
* Kenntnisse der Gesetze und Vorschriften (z.B. ArbSchG, DGUV)
* Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme
* Kenntnisse im Umgang mit SAP ERP
* Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
* engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
* ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9c
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Katharina Nicolaus| Telefonnummer: | E-
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft.
Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit.
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander.
Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness.
Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.