Gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit und unterstütze als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung die Umsetzung strategischer und operativer Ziele in den Bereichen Digital, Technologie und HR!
Die Handelsgesellschaft für Baustoffe (hagebau) ist eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel sowie in der Do-it-yourself-Branche. Rund 350 mittelständische Gesellschafter aus sechs europäischen Ländern betreiben zusammen 1.500 Betriebsstätten für den Fachhandel, den Einzelhandel (hagebaumarkt, hagebau kompakt) und sind darüber hinaus mit hagebau.de und hagebau.at im Onlinehandel aktiv. Für die hagebau-Unternehmensgruppe sind am Hauptsitz Soltau, in Brunn am Gebirge (Österreich), Hamburg sowie an sechs Logistikstandorten rund 1.500 Mitarbeiter tätig.
Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung in den Bereichen Digitalisierung, Technologie, IT und Human Resources
Koordination und Nachverfolgung bereichsübergreifender Initiativen und Transformationsprojekte
Vorbereitung, Moderation und Protokollführung von Meetings, Workshops und internationalen Führungskreisen
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsrat
Analyse, Verdichtung und strukturierte Aufbereitung relevanter Informationen, Kennzahlen und Daten zur Steuerung der Geschäftsbereiche
Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Prozesse, organisatorischer Strukturen und moderner HR-Themen
Begleitung von Change- und Transformationsvorhaben im technologischen Umfeld
Mitwirkung bei der Bewertung moderner Technologien, z. B. KI, Automatisierung, Datenmanagement oder Cloud-Lösungen
Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT sowie internen und externen Stakeholdern
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, Technologie, IT oder HR
Fundiertes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, IT-Strukturen, technologische Entwicklungen und moderne Organisationsformen
Gute Kenntnisse moderner Technologien und digitaler Trends, z. B. Cloud, Data Analytics, KI oder Automatisierung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit souveränem Auftreten
Hohe Diskretion, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität