Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.
KG als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanagement in der Infrareal-Gruppe.
Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.
Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Chief People & Culture Officer (w/m/d)
Standort: Marburg, ab sofort
Berichtet an: CEO
Vollzeit, ad interim (für mind. Wir suchen eine*n erfahrene*n Chief People & Culture Officer, die/der Organisation, Kultur und Führung mit Klarheit, Ambition und Begeisterung gestaltet. In dieser Schlüsselrolle sind Sie Sparringspartner*in des CEO, treiben die Etablierung des HR-Businesspartnerings voran und sorgen dafür, dass unsere Unternehmensgruppe standortübergreifend die besten Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten People- & Culture-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
Weiterentwicklung einer modernen, internationalen HR-Organisation mit effizienten Prozessen
Payroll, Verträge, Compliance, Benefits) und Rechtssicherheit
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischer HR-Führungsrolle, idealerweise international mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Skalierung von HR-Strukturen
Breites HR-Know-how (Arbeitsrecht, Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management etc.)
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einem internationalen, dynamischen Umfeld
Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Executive Leadership Team