Seit 1853 steht das St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler für vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Krankenversorgung mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft. Unsere 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben in unseren 14 modernen Fachkliniken und 16 eng vernetzten Kompetenzzentren alles, von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge und Betreuung.
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen sind wir ein in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum. Leitung der OP-Pflege (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir zum 01.03.2026 eine engagierte, fachlich versierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Leitung der OP-Pflege (m/w/d).
Antonius Hospital vereint sechs operative Fachrichtungen unter einem Dach – zusätzlich führen wir roboterassistierte Eingriffe durch.
Sie übernehmen die Leitung eines rund 50-köpfigen, interdisziplinär arbeitenden Teams, das großen Wert auf gegenseitige Unterstützung, hohe pflegerische und medizinische Qualität sowie eine patientenorientierte Versorgung legt.
Der OP-Bereich ist eine tragende Säule unseres Hauses, die wir gemeinsam mit Ihnen zukunftsorientiert weiterentwickeln möchten.
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
Sie stellen eine qualitativ hochwertige, sichere und patientenorientierte Pflege im OP sicher.
Sie arbeiten eng mit der OP-Koordination, dem ärztlichen Dienst, der Anästhesie und weiteren Funktionsbereichen zusammen.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von OP-Abläufen, Strukturen und Konzepten mit.
Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und beteiligen sich an der Personalentwicklung.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, vergleichbare Ausbildung mit Fachweiterbildung im Bereich Operationsdienst oder berufserfahrene OTA. Ergänzend bringen Sie idealerweise die Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Einheit oder ein Studium im Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement mit.
Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, sind teamorientiert und führen mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit.
Einen krisensichereren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub
Vergütung gemäß AVR sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Die Förderung von individuellen Kompetenzen durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten