:
Hauswirtschaftsassistent (m/w/d) soweno-Seniorenheim
Name der Einrichtung:
soweno-Seniorenheim "Haus Harztor" in Niedersachswerfen
Arbeitgeber:
soweno Altenhilfe gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
SO-SH-HT-2026-001558
Eintrittsdatum:
01.03.2026
Standortbeschreibung:
soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung
Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.
Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit.
Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.
Die soweno Altenhilfe gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des JSW Management e.V.
Wöchentl. Arbeitszeit:
19 Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Förderung von Wohlbefinden und Lebensqualität der Bewohner und Gäste der Einrichtung durch bewohnerorientierte raumpflegerische Tätigkeiten
2. Zu Ihren Ausgaben gehören u. a. die Reinigung / Desinfektion und Pflege der Bewohnerzimmer und die Reinigung / Desinfektion der Sanitärbereiche
3. Abfalltrennung und- entsorgung
4. Reinigung/ Desinfektion/ Pflege von Mobiliar
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
5. keine, ggf. Abschluss als Raumpfleger/in oder Hauswirtschafter/in
6. wünschenswert sind Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Raumpflege
7. Sie überzeugen durch persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
8. Sie haben eine positive Grundhaltung zu alten, kranken und pflegebedürftigen Menschen
9. Sie arbeiten nach Dienstplan im Schichtbetrieb und sind bereit auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten
Wir bieten:
10. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
11. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
12. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
13. vermögenswirksame Leistungen
14. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
15. Einarbeitungsmanagement
16. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
17. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Standorte
19. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
20. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
21. Mitarbeitervorteilsportal sowie Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatten
22. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
23. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
24. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
25. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)