Führungskompetenz trifft auf Zahlenverständnis – Ihr nächster Karriereschritt in Wernigerode!
Sie sind eine gestandene Führungskraft (m/w/d) im kaufmännischen Bereich und suchen nach einer neuen Herausforderung mit Verantwortung? Dann haben wir den passenden Job für Sie! Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir aktuell eine Kaufmännische Teamleitung (m/w/d) am Standort Wernigerode. In dieser Position übernehmen Sie die Steuerung des Office-Managements und der kaufmännischen Verwaltung. Nutzen Sie unser Netzwerk für Ihren direkten Einstieg in eine attraktive Festanstellung.
Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
* Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams sowie Koordination der täglichen Arbeitsabläufe in der Verwaltung.
* Steuerung und Überwachung aller kaufmännischen Prozesse, inklusive Rechnungslegung, Controlling und vorbereitender Buchhaltung.
* Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Reports und Budgets zur Vorlage bei der Niederlassungsleitung.
* Optimierung interner Prozesse sowie Schnittstellenmanagement zwischen den operativen Einheiten und der Zentrale.
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt/in, Betriebswirt/in).
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Office Management sowie nachweisbare Führungserfahrung.
* Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen.
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Zahlenaffinität sowie eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit.
* Direkte Festanstellung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kundenunternehmen mit langfristiger Sicherheit.
* Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihrer Qualifikation und Verantwortung entspricht, sowie betriebliche Altersvorsorge.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote über die firmeneigene Akademie und spannende Karriereperspektiven in einem wachsenden Konzern.