Dein Beitrag für TenneTRealisierung der Digitalstrategie: Übersetzung der übergreifenden Digitalstrategie in priorisierte Programme und Initiativen mit messbarem Nutzenbeitrag und klarer SteuerungslogikEnd-to-End-Digitalisierung von Geschäftsprozessen: Steuerung der digitalen Transformation von der Identifikation über die Priorisierung bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenAufbau eines Digitalportfolios: Etablierung und Pflege eines unternehmensweiten Digitalportfolios mit klaren KPIs, Prioritäten und Nutzenbewertungen zur Umsetzung der DigitalstrategieGestaltung von Digital Governance und Ownership Strukturen: Einführung klarer Rollen, Entscheidungswege und Ownership-Modelle (z. B. Process, Product und Data Owner) zur Stärkung digitaler VerantwortungGestaltung der unternehmensweiten digitalen Infrastruktur: Definition von Rahmen, Prioritäten und Steuerungsmechanismen für Architekturentscheidungen sowie Entwicklung eines konsistenten „Digital Backbone“ in Abstimmung mit IT, OT und SecurityFührung und Teamentwicklung: Aufbau und Leitung eines interdisziplinären Teams aus Digital-, Technologie- und Prozessspezialisten sowie Förderung einer offenen, lernenden und innovationsorientierten DigitalkulturStakeholder-Management und Kommunikation: Koordination komplexer Interessen zwischen Business, IT, Data und Regulatorik sowie Sicherstellung von Transparenz, Alignment und Wirksamkeit über alle Digitalthemen hinwegDein ProfilAkademische Grundlage: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem IT-, wirtschafts-, ingenieurswissenschaftlichen Bereich oder einem vergleichbaren Studiengang mit starkem Bezug zu Digitalisierung, Technologie oder DatenmanagementFührungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, in der Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer unternehmensweiter Digital-, Data- oder IT-ProgrammeSystemisches und technolo gisches Verständnis: Tiefes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Business, IT und Data sowie fundierte Erfahrung im Aufbau Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Ownership-LogikenDigitalportfolio Erfahrung: Nachweislicher Expertise in der Steuerung und im Aufbau eines unternehmensweiten Digitalportfolios mit Fokus auf Nutzbewertung, Priorisierung und ganzheitlicher WirkungStrategische Kompetenz: Stärke in der Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung daten- und technologiegestützter Strategien mit nachhaltiger organisatorischer WirkungStakeholder-Kompetenz: Souveränes Auftreten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, komplexe Interessen zu steuern und technologische Themen in strategische Entscheidungen zu übersetzenMethodisches Know-how: Sicherer Umgang mit agilen Methoden, Prozessdigitalisierung sowie Portfolio- und Roadmap-Management, einschließlich KPIs, OKRs und Value-Tracking zur Steuerung digitaler InitiativenUnsere BenefitsWir sind familienfreundlich und lebensnahMenschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und BerufEine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine individuelle ArbeitsgestaltungAttraktive Vergütung & SozialleistungenAttraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche AltersvorsorgeEin JobRad im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werdenGesundheit - Deine BasisEnergie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor OrtUnsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung beiModernes ArbeitsumfeldArbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor OrtUm auch im Homeoffice ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner BüroausstattungUnsere HerausforderungenDie Abteilung Digital & Organizational Transformation entwickelt und steuert TenneTs Strategie und Roadmap zur digitalen Transformation, verwaltet das Portfolio und sichert nachhaltige Umsetzung. Sie leitet Leuchtturmprojekte mit KI und neuen Technologien, etabliert zentrale Daten-Governance und identifiziert Innovationstrends. Die Einheit gewährleistet Qualität und Prozessexzellenz durch integrierte Managementsysteme und entwickelt Prozessmanagement-Fähigkeiten. Sie steuert die organisatorische Leistungsfähigkeit, unterstützt Business Transformation und fördert eine Transformationskultur mit Fokus auf Daten, Innovation, Prozessdenken sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung.Zusätzliche InformationenZum nächstmöglichen ZeitpunktDie wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 StundenDie Stelle ist unbefristetDie Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Monat), abhängig von den jeweiligen AnforderungenDie Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!Höre jetzt rein - erfahre mehr über deine zukünftigen KollegInnenSchon gewusst? Strom kann man auch hören! Unser Podcast „Entlang des Stroms“ informiert rund um die Themen der Energiewelt #J-18808-Ljbffr