Sie möchten eine eigene Abteilung aufbauen und durch Ihre Rekrutierung finden Sie immer die passenden Spezialisten für Ihre Vakanzen?
Dann ist dieser Job als Recruiting Spezialist (m/w/d) wie für Sie gemacht! Werden Sie Teil des HR-Teams bei unserem Kunden, einem Weltmarktführer in der Maschinenproduktion, in der Region Coburg. Dort sind Sie für das Recruiting via Direktansprache/ Aktive Sourcing verantwortlich und stehen als kompetenter Ansprechpartner am Anfang Ihren zukünftigen Kollegen zur Verfügung und unterstützen alle Personalreferate des Unternehmens.
Nutzen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich als Recruiter Active Sourcing mit zukünftiger Führungsrolle – am einfachsten online!
Das dürfen Sie erwarten
Benefits des Kunden:
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (mit 50 Tage Homeoffice pro Halbjahr)
* Attraktive leistungsbezogene Vergütung nach TV IG Metall mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze und Teamevents dazu 30 Tage Urlaub
* Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
* Kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten in der eigenen Kantine
* Kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Benefits der Randstad Personalberatung:
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Zeit für individuelle Gespräche, um eine beidseitige Passgenauigkeit zu besprechen
* Prüfung und eventuelle Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
* Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen
* Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
* Begleitung während des gesamten Prozesses
Ihre Aufgaben
* Sie identifizieren Zielgruppen für relevante Stellen und suchen aktiv geeignete Kandidaten und sprechen diese an
* Sie konzipieren und setzen Recruiting-Kampagnen um und koordinieren entstandene Personalmarketingmaßnahmen
* Sie bauen systematisch Ihre Netzwerke mit dem Ziel der Personalgewinnung auf, indem Sie Ihren eigenen Talentpool aufbauen, nutzen und pflegen
* Sie beobachten den Markt hinsichtlich Recruiting Neuheiten und prüfen die Nutzung für das eigene Unternehmen, in dem Sie dafür Maßnahmen bis zur Umsetzung und Einhaltung vorschlagen und begleiten
* Sie beraten Ihre Personalreferenten im Themengebiet interner / externer Arbeitsmarkt
* Sie erarbeiten und führen Personalmarketingmaßnahmen (z.B. für Hochschulmessen) durch
* Sie schlagen Optimierungen für Stellenausschreibungen vor und setzen diese um
* Sie erstellen Konzepte zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und setzen diese nach interner Abstimmung um
* Sie werten Kennzahlen aus und schlagen darauf basierend Maßnahmen für Verbesserungen vor mit deren Umsetzung
Unsere Anforderungen
* Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung oder Studium
* Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der aktiven Personalgewinnung und im Personalmarketing, sowie im Active Sourcing
* Sie weisen Interesse und das nötige Know-how in der Nutzung sozialer Plattformen auf
* Sie haben sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
* Sie zeichnet eine hohe Affinität zur Nutzung neuer IT-Tools aus