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Pädagogische fachkraft nach §7 kitag (m/w/d)

Eisingen
Evang. Kita Eisingen
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 18 November
Beschreibung

Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)10.11.2025 Evang. Kita Eisingen Eisingen

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Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

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Evang. Kita Eisingen

Eisingen

Informationen zur Anzeige:

Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

Evang. Kita Eisingen

Eisingen

Aktualität: 10.11.2025

Anzeigeninhalt:

10.11.2025, Evang. Kita Eisingen

Eisingen

Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)

Über uns:

In der Kita Eisingen betreuen wir im GT-/VÖ-Betrieb bis zu 130 Kinder in vier Ü3-Gruppen, zwei Krippengruppen und einer Naturgruppe unter der Trägerschaft der Evang. Kirchengemeinde Eisingen. Wir arbeiten in offenen Gruppen mit dem Schwerpunkt von Bildungsräumen. Unsere besonderen pädagogischen Schwerpunkte liegen im religionspädagogischen Bereich, mathematischen Bereich, dem bildnerischen Gestalten, der Bewegungsförderung und der Umwelterkundung, immer unter dem Aspekt der Partizipation der uns anvertrauten Kinder.

Aufgaben:

* Planung und Organisation des Tagesablaufes
* Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen
* Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
* Beobachtung und Dokumentation sowie die Pflege der Portfolios
* Eltern- und Familienarbeit und Aktivitäten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
* Planung und Gestaltung von Festen und Feiern
* Ggf. Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden

Qualifikationen:

* Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder anderweitige Fachkraft nach § 7 KiTaG
* Leidenschaft, Wertschätzung und Offenheit für die Arbeit mit den Kindern und im Team
* Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitgestalten zu wollen

Wir bieten:

* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Unbefristete Teilzeitstelle bei der Evang. Kirchengemeinde Eisingen im Kindergarten / engagierter Träger
* Gehalt nach TVöD
* Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung) / Jahressonderzahlung / Betriebliche Altersvorsorge
* Work-Life-Balance
* 30 Tage Jahresurlaub / Dienstfreie (zusätzliche) Tage am 24. und 31. Dezember und Regenerations- und Umwandlungstage / Reduzierung der Arbeitszeit ab dem 63. Lebensjahr bei gleichen Bezügen
* Attraktive Arbeitsbedingungen
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote / neues, ansprechendes Gebäude
* Mitgestaltung
* Viele Gestaltungsmöglichkeiten mit christlicher Werteorientierung im Rahmen des evangelischen Profils

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