Wir sind eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Bank. Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Faktor für unseren Erfolg. Mit einer Bilanzsumme von rund 4,4 Milliarden Euro und mehr als fast 500 Beschäftigten zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Südhessen und am Bayerischen Untermain.
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Investition für eine erfolgreiche Zukunft. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft als Leiter IT (m/w/d) bei unserer Bank.
1. Führung und Weiterentwicklung eines 10-köpfigen IT-Teams.
2. Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs der Bank.
3. Umsetzung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie.
4. Verantwortung für die operative Informationssicherheit und Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z.B. DORA, MaRisk)
5. Planung, Steuerung und Priorisierung von IT-Projekten und -Aufgaben.
6. Förderung einer motivierten, leistungsstarken Teamkultur.
7. Beratung der Bereichsleitung und Fachabteilungen zu IT-Themen.
8. Steuerung externer IT-Dienstleister und Budgetverantwortung.
9. Identifikation und Einführung neuer Technologien.
10. Prozessmanagement und kontinuierliche Optimierung der IT-Prozesse nach ITIL-Standards.
11. Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen und Richtlinien.
12. Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
13. Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im (Geno-)Bankenumfeld.
14. Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement und mit IT-Infrastrukturen.
15. Sehr gute Kenntnisse zu IT-Sicherheit und bankenspezifischen Anforderungen. (inkl. MaRisk und DORA)
16. Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.
17. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
18. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
19. Freude an Teamführung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
20. Innovationsbereitschaft und Transformations-Management-Kompetenz.
21. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Intensive Einarbeitung neuer Stelleninhaber mit individuellen Personalentwicklungskonzepten.
* Attraktive Vergütung, die Ihre Leistung fair und angemessen honoriert.
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Umfangreiche Sozialleistungen wie E-Bike-, Handy- und PC-Leasing.
* Möglichkeit zu den Netzwerken auf unseren After Work-Veranstaltungen, Betriebsfesten und Konvents.
* Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und viele weitere Incentives sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Die richtigen Bewerber haben da schon Frühschoppen