Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Entwicklung und Pflege der Business Capability Map als strategisches Instrument zur Visualisierung der Geschäftsfähigkeiten des Unternehmens und zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
2. Erfassung, Dokumentation und Analyse von End-to-End Value Streams zur Transparentschaffung der Wertschöpfungsketten und Identifikation von Engpässen sowie Verbesserungsmöglichkeiten
3. Durchführung des Application Portfolio Managements durch Mapping bestehender Anwendungen auf Business Capabilities inkl. TIME-Rating (Tolerate, Invest, Migrate, Eliminate) aus Business- und IT-Perspektive
4. Erstellung und Pflege des Business-Process-to-Capability-Mappings zur Schaffung von Transparenz über die Prozesslandschaft und deren Unterstützung durch Geschäftsfähigkeiten
5. Begleitung der digitalen Transformation durch Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Entwicklung von Transformationsroadmaps in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
6. Co-Creation neuer digitaler Geschäftsmodelle gemeinsam mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung von Markttrends, technologischen Möglichkeiten und Geschäftszielen
7. Harmonisierung der IT-Landschaft durch Abgleich von Geschäftsanforderungen mit der bestehenden Anwendungsarchitektur und Ableitung von Konsolidierungs- und Modernisierungsempfehlungen
8. Stakeholder Management und Moderation von fachbereichsübergreifenden Workshops zur Anforderungsaufnahme, Entscheidungsfindung und Konsensfindung zwischen Business und IT
9. Erstellung von Architektur-Blueprints und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Präsentation von Architekturempfehlungen gegenüber Chief Enterprise Architect und IT-Leadership
10. Koordination externer Berater und Sicherstellung des Wissenstransfers sowie der methodischen Konsistenz bei der Zusammenarbeit mit externen Experten
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
11. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Qualifikation
12. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture, Business Architecture oder strategischer IT-Beratung
13. Erfahrung in Business Capability Maps, Value Stream Mappings sowie Application Portfolio Management und IT-Rationalisierung
14. Kenntnisse gängiger EA-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate, Zachman) und idealerweise EA-Tools (z. B. LeanIX, Ardoq, BiZZdesign, Alfabet, LUY)
15. Verständnis agiler Methoden und deren Integration in EA-Praktiken
16. Tiefes Verständnis von Geschäftsmodellen, Wertschöpfungsketten, strategischer Unternehmensplanung sowie Manufacturing-Prozessen (idealerweise Maschinen-/Anlagenbau)
17. Kenntnisse aktueller Technologietrends (Cloud, KI, IoT) und Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
18. Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Moderations- und Stakeholder-Kompetenz
19. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Erfahrung mit externen Beratern
20. Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch (mind. B2)
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
21. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
22. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
23. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
24. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
25. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
26. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
27. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
E-Mail: -royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent