Stellenbeschreibung
Welche Tätigkeiten dich erwarten
Als stetig expandierendes Unternehmen sehen wir uns im HR neben wachsenden operativen Aufgaben vor allem der spannenden Herausforderung gegenüber interne Best Practices und Prozesse an unsere heutige und zukünftige Unternehmensgröße anzupassen. Damit einhergehend arbeiten wir an der Transformation von einer Dienstleistungsabteilung hin zu einer impulsgebenden Unternehmensinstanz.
Vor diesem Hintergrund arbeitest du als Werkstudent im Recruiting (m/w/d) direkt mit unseren HR Specialists zusammen und unterstützt bei der Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidat:innen. Du übernimmst Aufgaben entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl von Bewerbungen bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus wirkst du bei der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems mit, unterstützt beim Aufbau von Reporting-Strukturen und der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
Zu den Aufgaben gehört dabei vor allem:
* Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Screening, Kommunikation mit KandidatInnen, Terminierung)
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Recherche und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen (Active Sourcing)
* Mitarbeit am Aufbau der Recruiting Prozess-Landschaft und am Recruiting-Reporting
* Pflege von Daten im Bewerbermanagementsystem sowie interner Kommunikationskanäle und -mittel
* Sonstige Recruiting- und Personalentwicklungsaufgaben
Qualifikationen
Wen wir suchen
Du bist immatrikuliert im Bereich BWL, Marketing, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang, hast eine analytische Denkweise, Spaß an Aufgaben im Recruiting und bestenfalls noch mehr als ein Jahr Hochschule vor dir.
Du denkst gerne einen Schritt weiter, bezeichnest dich als proaktiv und hast Lust erste Verantwortung zu übernehmen und dein theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Du kannst Probleme antizipieren und schreckst nicht davor zurück, dich in unbekannte Bereiche einzuarbeiten. Zahlen, Daten und deren Umgang lösen bei dir keinen Fluchtreflex aus.
Keine Voraussetzung, aber wünschenswerte Vorkenntnisse sind:
* Kenntnisse im Prozessmanagement
* Erfahrungen mit Datenaufbereitung, -analyse und aufbereitung (bestenfalls mit MS PowerBI)
* Sicherer Umgang mit IT-Tools
Du unterstützt uns für 10-20 Std./Woche (bei flexibler Verteilung der Arbeitsstunden – in den Semesterferien nach Absprache auch gerne mehr).
Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sind für uns zuletzt genauso elementar wie fachliche Expertise. Dementsprechend erwarten wir auch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Welche Benefits dich erwarten
Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.
Außerdem findest du bei uns:
* Ein internationales Team
* Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
* Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
* Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
* Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
* Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
* Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
* Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.