Mehr als nur eine Bank
Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Als Leitung der neu entstehenden Organisationseinheit Compliance & Beauftragtenwesen gestalten Sie eine der wichtigsten Steuerungs- und Sicherungsfunktionen unserer Sparkasse von Beginn an mit – direkt dem Vorstand unterstellt.
Sie führen ein interdisziplinäres Team mit hoher fachlicher Expertise, stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen die Grundlage für eine wirkungsvolle, zukunftsfähige Governance-Struktur innerhalb unseres Hauses.
übernehmen die Leitung der Organisationseinheit Compliance & Beauftragtenwesen mit rund 14 Mitarbeitenden und führen das interdisziplinäre Team gemäß unserem Führungsverständnis – mit Klarheit, Vertrauen und Verantwortung.
übernehmen als Führungskraft unmittelbar die Funktionen des MaRisk-Compliance-Beauftragten sowie des Geldwäschebeauftragten.
stärken die teamübergreifende Zusammenarbeit, fördern abgestimmte fachliche Bewertungen, realisieren Synergien durch einheitliche Standards und begleiten aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Vertretungsregelungen.
verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischer Weiterbildung sowie über fundierte Berufserfahrung – idealerweise ergänzt um Führungserfahrung.
besitzen vertiefte Kenntnisse zu gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Geldwäscheprävention sowie MaRisk-Compliance und sind bereit, sich in angrenzende Themengebiete aktiv einzuarbeiten.
vermitteln komplexe Inhalte sicher und strukturiert – z. B. in Risikoanalysen, Schulungen oder Managementreports – und überzeugen dabei durch ausgeprägtes Moderationsgeschick.
führen mit Haltung, fördern fachliche Weiterentwicklung und setzen klare Impulse für eine gelebte Compliance- und Vertrauenskultur.
entwicklung – Fachliche wie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld.
#vergütung – Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S – zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
#balance – Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage plus Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester.
#vielfalt – Eine offene, inklusive Unternehmenskultur mit echten Entwicklungschancen.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.