At Johnson & Johnson,u202fwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build au202fworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,u202fwhere treatments are smarter and less invasive, andu202fsolutions are personal.u202fThrough our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.u202fLearn more at jnj.com (https://www.jnj.com.). As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Communications & Corporate/External Affairs Job Sub Function: Government Affairs & Policy Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Berlin, Germany, Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany Job Description: Interne Stellenausschreibung: 19.05.2026 u2013 02.06.2026 Director Government Affairs & Access Policy (d/m/w) u2013 Deutschland Standort: Berlin, Deutschland Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten Wir suchen das beste Talent fu00fcr die Position Director Government Affairs & Access Policy (d/m/w) fu00fcr Deutschland. In dieser Rolle u00fcbernehmen Sie die Fu00fchrung des GA&AP-Teams bei Johnson & Johnson Innovative Medicine in Deutschland und verantworten die Weiterentwicklung sowie Umsetzung der entsprechenden Strategie als Teil der Funktion Value & Access. Das geschu00e4ftskritische Team Patient Engagement and Advocacy ist Teil von GA&AP und berichtet an diese Position. Die Rolle berichtet an den Country Director Value & Access (V&A) und ist Mitglied des V&A Leadership Teams. Der u00fcberwiegende Tu00e4tigkeitsort ist Berlin; daru00fcber hinaus erfordert die Position eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %. Monitoring des externen Umfelds sowie Kommunikation zentraler Policy- und Access-Themen, die Johnson & Johnson und die pharmazeutische Industrie in Deutschland betreffen. Fundierte Expertise in zentralen Politikfeldern, insbesondere in der Arzneimittel- und Gesundheitspolitik sowie im Bereich Zugang und Erstattung. Analyse priorisierter Politikfelder mit dem Ziel, belastbare Positionen fu00fcr Johnson & Johnson zu entwickeln und geeignete Strategien zur Adressierung und aktiven Gestaltung relevanter Themen umzusetzen. Verantwortung fu00fcr die Steuerung und Umsetzung strategischer Planungsprozesse in einem anspruchsvollen und dynamischen externen Umfeld. Verantwortung fu00fcr Themen- und Krisenmanagement. Personelle und fachliche Fu00fchrung des GA&AP-Teams. Fu00fchrende Rolle bei der internen und externen Positionierung und Repru00e4sentation von J&J und J&J IM. Enge Zusammenarbeit mit den Funktionen Value & Access, Commercial, Medical, Communications und Legal in Deutschland und EMEA. Verantwortung fu00fcr die Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Policy-Engagement-Plans in enger Abstimmung mit den Fu00fchrungskru00e4ften von J&J zu Themen und Fragestellungen von strategischer Bedeutung fu00fcr unsere Aktivitu00e4ten in Deutschland. Identifikation relevanter Stakeholder, aktives Beziehungsmanagement, Aufbau von Allianzen sowie Interessenvertretung gehu00f6ren zu den Kernaufgaben der Position. Entwicklung von Briefings und Messaging-Plattformen fu00fcr interne Fu00fchrungskru00e4fte und externe Stakeholder. Sicherstellung klar abgestimmter Engagement-Mu00f6glichkeiten fu00fcr relevante Stakeholder-Gruppen u00fcber J&J IM hinweg. Fu00fchrung des umfassenden Engagements und Repru00e4sentation von J&J in relevanten Branchenverbu00e4nden. Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Teilnahme an Konferenzen, um sicherzustellen, dass die Geschu00e4ftsinteressen von J&J bei politischen Entscheidungstru00e4gern und Patientenorganisationen angemessen beru00fccksichtigt werden. Leitung des externen Dialogs mit politischen Entscheidungstru00e4gern und Patientenorganisationen. Aufbau und Pflege eines starken lokalen und globalen Netzwerks u2013 intern wie extern. Fu00fchrung bei der Entwicklung und Umsetzung der GA&P-Strategie in bereichsu00fcbergreifender Abstimmung. Prioritu00e4tensetzung und erfolgreiche Teamfu00fchrung. Mitglied des deutschen Value & Access Leadership Teams. Mitglied des EMEA IM GA&P Leadership Teams mit Engagement auf EU-Ebene. u00dcbernahme von Fu00fchrungsverantwortung in Branchenverbu00e4nden. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit zahlreichen Funktionen und Kolleg:innen innerhalb der J&J Innovative Medicine Organisation zusammen. Dafu00fcr sind ausgepru00e4gte Teamorientierung, partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein verbindlicher Kommunikationsstil entscheidend. Ihre Qualifikationen Erfahrung im Bereich Government Affairs: 10u201315 Jahre Erfahrung in Government Affairs mit fundiertem Verstu00e4ndnis legislativer und regulatorischer Prozesse sowie des politischen Umfelds. Nachgewiesene Fu00e4higkeit, Beziehungen zu politischen und staatlichen Stakeholdern aufzubauen und weiterzuentwickeln. Relevante Branchenerfahrung: Erfahrung im Verstu00e4ndnis und in der Einflussnahme auf gesundheitspolitische Fragestellungen der pharmazeutischen Industrie, insbesondere in den Bereichen Zugang und Erstattung. Business Acumen & Impact: Ausgepru00e4gte Fu00e4higkeit, geschu00e4ftliche und kommerzielle Ziele zu verstehen und in enger Zusammenarbeit mit dem Business wirksam zu unterstu00fctzen und voranzutreiben. Nachweisbare Erfolge in der Zusammenarbeit mit Fu00fchrungskru00e4ften, politischen Entscheidungstru00e4gern, Patientenorganisationen sowie internen und externen Stakeholdern zur Erreichung relevanter und kommerziell ausgerichteter Policy-Ergebnisse. Erfahrung in der Transformation von Teams und im Einsatz neuer Technologien. Ein gutes Verstu00e4ndnis moderner Technologien und Methoden ist essenziell; zudem wird erwartet, den Einsatz von KI in Government Affairs und in der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen weiterzuentwickeln und zu fu00f6rdern. Drive, Agility & Collaboration: Sie sind eine ergebnisorientierte und selbstmotivierte Fu00fchrungspersu00f6nlichkeit, die sich in einem anspruchsvollen, dynamischen Umfeld wohlfu00fchlt, komplexe Projekte vorantreibt und strategische Orientierung gibt. Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bewu00e4hrter Ansu00e4tze, gepaart mit starker Organisationsfu00e4higkeit, Anpassungsvermu00f6gen und der Fu00e4higkeit, auch unter engem Zeitrahmen eigenstu00e4ndig zu priorisieren und Ergebnisse zu liefern. Kreatives Denken in volatilen Situationen mit unklaren Lu00f6sungswegen. Sie arbeiten kollaborativ und verstehen es, Menschen und Teams zu motivieren, zu entwickeln und fu00fcr gemeinsame Ziele zu begeistern. Executive Presence & Communication: Sie u00fcberzeugen durch ein sicheres Auftreten sowie exzellente schriftliche und mu00fcndliche Kommunikationsfu00e4higkeiten in Deutsch und Englisch. u00dcbereinstimmung mit den Werten und dem Credo von J&J: Sie identifizieren sich mit den Werten und dem Credo von J&J und mu00f6chten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag fu00fcr Patient:innen sowie fu00fcr Nutzer:innen unserer Produkte und Dienstleistungen leisten. Strikte Einhaltung der J&J Healthcare-Compliance-Anforderungen sowie aller in Deutschland geltenden gesetzlichen Vorgaben fu00fcr Lobbying und Interessenvertretung. Bei Johnson & Johnson schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle zugehu00f6rig fu00fchlen und ihre individuellen Stu00e4rken einbringen ku00f6nnen. Wir begru00fcu00dfen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergru00fcnden. Required Skills: Communication, Government Affairs, Stakeholder Management Preferred Skills: Advocacy Communications, Budget Management, Coaching, Corporate Communications Strategy, Corporate Management, Developing Others, Government Relations, Inclusive Leadership, Leadership, Negotiation, Organizational Communications, Public Affairs, Regulatory Development, Regulatory Environment, Relationship Building, Representing, Resource Planning, Stakeholder Engagement The anticipated pay range for this position, in the primary posting location, is: u20ac106,100.00 - u20ac182,390.00 The anticipated pay ranges for additional locations are: The anticipated base pay range for this position is 106,100.00 u2013 182,390.00. Benefits: In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employeesu2019 and companiesu2019 performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some locationu2019s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. (https://www.careers.jnj.com/en/life-at-jj/employee-benefits/) *This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change. Additional information: Please note that all job postings automatically include the following standard benefits statement:u200b In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employeesu2019 and companiesu2019 performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some locationu2019s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.u200b *This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.