Aufgabe
Wir suchen für unser Wirtschaftsinstitut eine motivierte Fachkraft, um unsere Beschäftigten und Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens "Never stop growing" zu unterstützen.
* Weiterentwicklung von Lehrmaterialien für die Bereiche Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
* Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für bestehende Lehrveranstaltungen
* Pflege der digitalen Lehrformate
* Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
* Unterstützung der Professorin in der Lehre (v. a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens und betriebliche Steuern)
* Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutorinnen
* Administrative Tätigkeiten
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit erkennbarem Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
* Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
* Affinität zu digitalen Medien und Bereitschaft zur einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
* Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
* Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, dies zu erwerben
* Geübter Umgang mit gängigen Office-Programmen
* Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
* Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z. B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
Vorteile
* Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
* Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
* Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
* Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
* Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
* Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
* Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
* Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Weitere Informationen
* Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
* Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
* Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)