Ihre Aufgaben
umfassen u.a.:
* Bearbeitung von Anträgen zur Agrarförderung (z. B. Direktzahlungen sowie Umwelt- und Klimaförderungen)
* Mitarbeit bei Vor-Ort-Kontrollen und Prüfung von landwirtschaftlichen Flächen
* Pflege und Aktualisierung des Feldblockkatasters
* Selbstständige Verwaltung der Geo-Flächenmappe
* Pflege der Referenzdaten im Landwirtschaftlichen Feldblockkataster MV (LaFIS-LFK)
* Erfassung und Pflege von Stammdaten im System profident
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungswirtin bzw. Verwaltungswirt oder
* erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder
* eine landwirtschaftliche Ausbildung oder
* eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem landwirtschaftlichen Betrieb oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachweisbaren Erfahrungen in der Landwirtschaft mit Bezug auf die Stellenanforderungen von mindestens 3 Jahren
* überprüfbare Kenntnisse im Bereich der Agrarförderung
* Pkw-Führerschein und Fahrpraxis
* nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens Sprachniveau C 2 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlerinnen bzw. Muttersprachlern als erfüllt angesehen. Andere Bewerbende bringen bitte ein entsprechendes Sprachzertifikat bei.)
Bei Fragen sprechen Sie uns gerne an.
2. Das bieten wir Ihnen
* sechs Monate planvolle Einarbeitung
* Patenschaft zum ersten Ankommen
* ein herzliches Willkommen im Kreis des Kollegiums
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten nach Einarbeitung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen geeignete Nachweise zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen beizufügen.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.