Als HR Generalist (m/w/d) mit strategischem Blick auf HR-Prozesse gestaltest Du nicht nur die täglichen Abläufe, sondern entwickelst unsere Personalarbeit aktiv weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und zukunftsfähige Strukturen. Was erwartet Dich? Du gestaltest die HR-Prozesse aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter – mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und strategische Wirkung Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding – und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung personalrelevanter Dokumente und sorgst für reibungslose Abläufe Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu personal-strategischen Themen und stellst du die Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben sicher Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen Du wirkst in Projekten mit, in denen du deine HR-Kompetenz einbringst – sei es bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, der Einführung neuer Systeme oder der Umsetzung strategischer Initiativen Was bieten wir Dir? Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Ein attraktives Gehaltspaket: Tarifzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gewinnbeteiligung 30 Urlaubstage/Jahr Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung Getränkeflatrate und Foodtruck Übernahme der Betreuungskosten für nicht schulpflichtige Mitarbeiterkinder Interessante Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch transparente Laufbahnplanungen Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, auch in Form von Auslandsaufenthalten in unseren Tochtergesellschaften Moderne Arbeitsumgebung und ein gutes Betriebsklima Was solltest Du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder einem vergleichbaren Feld Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit Du hast eine Affinität für digitale Tools, HR-Software und Prozessautomatisierung Du denkst analytisch und hast Freude daran, Prozesse neu zu denken Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten aus Du hast Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift