Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Medizinische Fachangestellte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Aufnahme- und Versorgungseinheit in Vollzeit!
Das Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den fünf Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum) werden jedes Jahr etwa 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
Empfang und Betreuung von Patientinnen und Patienten bei Aufnahme und Entlassung
Organisation und Koordination von Terminen sowie administrative Tätigkeiten
Durchführung von Basisuntersuchungen und Dokumentation medizinischer Daten
Unterstützung des ärztlichen Personals bei der Patientenversorgung
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Einheit
Damit können Sie uns begeistern
Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA)
Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Patientinnen und Patienten
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Grundkenntnisse in medizinischer Dokumentation und Praxissoftware
Darauf können Sie sich freuen
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK)
Strukturierte Einarbeitung in Führungs- und Organisationsaufgaben
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Führungskräfteschulungen, Stationsleitungs-Weiterbildung
Mitsprache bei Dienst- und Einsatzplanung
Unterstützung durch ein erfahrenes Leitungsteam
Hohe Eigenverantwortung in der Gestaltung von Pflegeprozessen
Moderne Station mit digitaler Dokumentation
Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebssport, ergonomische Arbeitsplätze, kostengünstige Massagen
Vergünstigungen wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Wertschätzende Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze