Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (100 %): - wissenschaftliche Weiterentwicklung eines gemeinsamen Konzepts zur Zusammenarbeit zwischen GenSurv und RKI im Bereich der integrierten genomischen Erregersurveillance (IGS)
- Unterstützung bei der wissenschaftlichen Koordination des GenSurv-Moduls, inkl. Monitoring von Fortschritten, Reporting und Abstimmung mit der Gesamtkoordination
- Analyse von Kompetenzen, Bedarfen und Kooperationspotenzialen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)
- Planung und Durchführung von Befragungen mit Stakeholdern
- Mithilfe bei der Entwicklung eines Anforderungskatalogs zur Integration von Public-Health-Aspekten in GenSurv
- Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des MuSE-Ansatzes in Abstimmung mit dem RKI
- Unterstützung bei der Entwicklung und Standardisierung von Surveillance-Definitionen für respiratorische, kontakt- und vektorübertragene Erreger
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Ihr Profil Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, der Biomedizin, der Biostatistik oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
- fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office, SPSS)
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Reisebereitschaft
- Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch mit externen Kooperationspartner*innen, insbesondere dem RKI und dem ÖGD auf kommunaler und Landesebene
Das wünschen wir uns
- didaktische Erfahrung & gestalterisches Talent
- Kenntnisse der Strukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Erfahrung im Umgang mit genomischen Daten
Unser Angebot
- befristet bis zum (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
