Das bieten wir Ihnen Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 4.511,77 € (ab 01.01.2026) bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung Jahressonderzahlung Feiertagszuschläge Zuschuss zum Jobticket 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage im Jahr Freie Wochenenden direkt vor und nach dem Urlaub Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten und unterstützenden Team Arbeitsort: Woldegker Straße 5, 13059 Berlin Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheitspfleger / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Führungserfahrung in der stationären Pflege Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie, Geduld und Kommunikationsfreude Interesse an betriebswirtschaftlichen sowie pflegefachlichen Zusammenhängen Kreativität, Flexibilität und Lust, aktiv Prozesse mitzugestalten Gute Deutschkenntnisse Das sind Ihre Aufgaben bei uns Koordination der täglichen Abläufe als zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzte, Azubis und externe Dienstleister Dienstplanung im Wohnbereich inklusive bereichsübergreifendem Ausfallmanagement Durchführung von Jahresgesprächen sowie Team- und Fallbesprechungen zur Stärkung des Miteinanders Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Datenerhebung nach dem Indikatorenmodell (§§ 114/115 SGB XI) Unterstützung der sozialen Betreuung bei der Weiterentwicklung von Angeboten und Veranstaltungen Umsetzung des Pflegegradmanagements und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen sowie Begleitung von Visiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.