Internationale Unternehmen entwickeln zunehmend komplexe Strategien, um sich in einem globalisierten Markt zu positionieren. In diesem Kontext suchen Sie eine zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung.
Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung als HR-Leitung in komplexen, international strukturierten Unternehmen werden gesucht. Die Führung dezentraler Einheiten und die Zusammenarbeit mit Blue- und White-Collar-Bereichen sind dabei ein wichtiger Aspekt.
Aufgaben
* Direkt dem CEO unterstellt, übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung.