Highlights
* viel Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
* ein junges, dynamisches Team, das gemeinsam wachsen möchte
* die Chance, Strukturen aktiv mit aufzubauen und zu prägen
* enge Zusammenarbeit mit Praxisanleitenden und Auszubildenden
Was wir bieten
* hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
* Einspringprämie im Pflegedienst
* eigenen Wünsche werden berücksichtigt
* eine unbefristete Festanstellung
* die Umsetzung der Personaluntergrenzen
* unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
* Jahressonderzahlungen
* digitale Informationen für neue Mitarbeitende
* eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
* umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
* vollständig digitalisierte Patientenakte
* KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
* online-Pflichtfortbildungen per WebTV
* Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
* Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Pflegeausbildung
* Erfahrung in der Pflegepraxis, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
* einen Leitungskurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
* wünschenswert: Interesse an oder Beginn eines Studiums im Managementbereich
* Freude daran, junge Menschen anzuleiten und zu fördern
* Offenheit, Kreativität und Lust, neue Wege zu gehen
* das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
* fachliche und organisatorische Leitung der Station
* Begleitung und Förderung von Auszubildenden im Pflegealltag
* Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
* Dienstplanung, Personalführung und Teamentwicklung
* Weiterentwicklung innovativer Lern- und Arbeitskonzepte
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Weil Sie hier nicht nur eine Station leiten – Sie bauen aktiv etwas auf, entwickeln Talente und gestalten die Pflege von morgen.