Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Verantwortung für den monatlichen Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess für ein bis zwei definierte Produktionsstandorte innerhalb des internationalen Werksnetzwerks von Rolls-Royce Power Systems
2. Entwicklung und Pflege mittel- bis langfristiger Bedarfs, Produktions- und Kapazitätspläne unter Berücksichtigung von Nachfrage, Kapazitäten und Beständen
3. Sicherstellung einer balancierten End-to-End-Planung zwischen Demand, Supply und Inventory in enger Abstimmung mit Beschaffung, Fertigung, Logistik und weiteren Schnittstellen
4. Monitoring relevanter S&OP und Supply Chain-KPIs (z.B. Kapazitätsauslastung, Bestände, Risiken) sowie aktive Identifikation und Eskalation von Abweichungen
5. Unterstützung des S&OP-Prozesses durch Datenanalysen, Szenario Modellierung und Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management Reviews
6. Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung des S&OP /IBP-Setups
7. Kontinuierliche Optimierung von Planungsprozessen und Schnittstellen entlang der industriellen Wertschöpfungskette
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
9. Mehrjährige Erfahrung im Sales, Inventory & Operations Planning (SIOP/S&OP)
10. Gute Kenntnisse von Bestandsmanagement Prozessen und End to End Wertströmen von Vorteil
11. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der datenbasierten Ableitung von Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen
12. Fähigkeit, S&OP Prozesse professionell zu steuern und unterschiedliche Funktionen in komplexen, interdisziplinären Organisationsstrukturen wirksam zu koordinieren
13. Sehr gute Kenntnisse in ERP- und Planungssystemen, vorzugsweise SAP und SAP IBP
14. Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Hands on Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
16. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
21. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
22. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihr Ansprechpartner
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent