Weiterentwicklung der Steuerungsarchitektur im internationalen Retail-Geschäft mit Verantwortung für Konzeption und Umsetzung internationaler Controlling-Initiativen – in enger Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen Finance-Funktionen Entwicklung und Einführung standardisierter Controlling-Methoden, KPIs und Performance-Reportings Optimierung von Kalkulationsstrukturen und Profitabilitätsanalysen – einschließlich der Gestaltung wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und kommerzielle Initiativen Unterstützung bei der wirtschaftlichen Bewertung und strukturierten Aufbereitung internationaler Geschäftsanfragen im Retail-Umfeld in Abstimmung mit Vertrieb und Finance Erstellung und Weiterentwicklung des internationalen, monatlichen Retail-Management-Reportings inkl. Datenzusammenführung und Harmonisierung der länderspezifischen Reports sowie Ableitung und Kommentierung wesentlicher Entwicklungen für das Retail Top Management Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich eines produzierenden Unternehmens Kenntnisse in SAP S/4HANA (SD, CO, MM, PP) und BI-Tools (z.B. Power BI, SAC, Tagetik) Fundiertes Wissen im Bereich Deckungsbeitragsrechnung sowie Produktions- und Supply-Chain-Prozesse Erfahrung in der eigenständigen Projektführung auf Management-Ebene Idealerweise Praxiserfahrung mit der Erstellung internationaler Reportings Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen, strategisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket Unternehmensweite Duz-Kultur 29 Tage Urlaub Heiligabend & Silvester frei Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr) Mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Schulungskatalog sowie individuelle Angebote Personalshop mit vergünstigten Produkten Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert) Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Yoga, After Work Workout einmal die Woche Regelmäßige Feedbackrunden Möglichkeiten zu Produktverkostungen Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Unterstützung in finanziellen Notlagen Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen Blumenstrauß zum Geburtstag Ergonomische Arbeitsplätze Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen