Jobbeschreibung
Als zentrales Element unserer Geschäftsstrategie steht nachhaltiges Handeln im Vordergrund. Unser Ziel ist die Förderung der Energiewende und die Unterstützung von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Mehr als 1.000 Mitarbeiter arbeiten in unserer Gruppe an verschiedenen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte, sondern tragen durch ihr Engagement und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen und -administrativen Themen sowie das Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen Entgeltabrechnung
* Steuerung der Dienstleister im Kontext personalwirtschaftlicher Services (SAP HR, betriebliche Altersvorsorge)
* Konsequente Weiterentwicklung der HR-Instrumente, HR IT und HR-Prozesse
* Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
* Masterstudium mit Schwerpunkt Personal, Jura oder vergleichbare Qualifikation
* Aktuelle und umfangreiche Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
* Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
* Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität