Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.
Deine Aufgaben:
* Beratung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden in pflegefachlichen Fragestellungen
* Mitwirkung bei der Qualitätssicherung in der Pflege, u.a. durch Überprüfung und Weiterentwicklung von Pflegestandards, -planungen und Delegationsverfahren
* fachliche Überprüfung der Leistungserbringung mit körperbezogenen Verrichtungen durch z.B. Pflegevisiten und Pflegeaudit
* Pflegefachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden sowie Planung und Durchführung von Fortbildungen und Organisation des internen Multiplikatorenkreises
* Fachliche Mitwirkung im Aufnahmeprozess, bei Umzügen und im Überleitungsmanagement
* Durchführung von Beratungen zur palliativen Versorgung von Menschen mit Behinderung
Dein Profil
* Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
* Du bringst idealerweise bereits Erfahrungen in der pflegerischen Versorgung in der Eingliederungshilfe mit. Du kennst aus Deiner Arbeit bereits den Umgang und die Sicherstellung von gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
* Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und ein systematisches Verständnis von multiprofessioneller Zusammenarbeit in der Pflege mit internen und externen Schnittstellen
* Erste Erfahrungen in der Wissensvermittlung und Anleitung
* Verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
* Hohe Eigeninitiative und den Willen zur ständigen Optimierung unserer Arbeitsabläufe und der Pflegequalität
Wir bieten dir:
* Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
* Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
* Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
* Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
* Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
* Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
* Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
* Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
* Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.