Description
Über die PositionWir haben eine spannende Möglichkeit für einenKey Account Manager (m/w/d)beiKraft HeinzinDüsseldorf!In dieser Position berichtest du an den National Key Account Manager und bist in erster Linie für die Steigerung unseres Marktanteils und Umsatzes bei deinen Kunden verantwortlich.Deine Aufgaben
1. Ganzheitliche Verantwortung für das operative Geschäft der zugeordneten Edeka Regionen
2. Selbstständige Vorbereitung, Umsetzung und das Nachhalten von Jahresplänen für Kundenzentralen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
3. Eigenes Sortiments- und Aktionsmanagement und proaktives Benchmarking mit Ziel-KPIs und relevanten Leistungsindikatoren
4. Volumen- & Umsatzplanung in enger Abstimmung mit der Logistik und der Finanzabteilung
5. Zusammenarbeit mit der Field Sales Force und Trade Marketing, um Instore-Potenziale wie z.B.: Zweitplatzierungen via Talons zu heben
6. Strategische Entwicklung und Ausbau des regionalen Kunden- und Beziehungsmanagements
Deine Qualifikationen
7. Bachelor- oder Masterabschluss
8. 1 bis 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder einer vertriebsnahen Rolle, mit direktem Kundenkontakt und Beteiligung an (Vermarktungs)-Verhandlungen
9. Gute Kenntnisse des deutschen Einzelhandels, idealerweise Edeka, und Marktverständnis
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufliche Fähigkeiten
11. Hands-on Mentalität:Wenn du ein Problem erkennst, gehst du es an
12. Fähigkeit zur Vereinfachung:Bei komplexen Herausforderungen findest du einfache Lösungen
13. Belastbarkeit:Ein anspruchvolles und vielseitiges Umfeld gibt dir Energie
14. Teamplayer:Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin
Was wir bieten
15. Eine vielversprechende Karriere, wie sie nur wenige andere Unternehmen bieten können
16. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt)
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir setzen von Anfang an auf dich
18. Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
19. Attraktive Sozialleistungen & Mitarbeiter:innen Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, JobRad, Arbeiten im Ausland und, uvm.)
Unser EinstellungsprozessNach der Prüfung deiner Bewerbung führst du ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team. Wenn das positiv verläuft, führst du folgende Interviews:
20. National Key Account Manager & HR Business Partnerin
21. Group Account Lead und Crossfunction
22. Online – Test
23. Head of HR
24. Alles positiv? Dann ist alles bereit für ein Angebot!
Location(s)Düsseldorf