Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe
Wohngruppe Tollenseklee 01.05.2026, unbefristet 17036 Neubrandenburg Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
"Menschsein stärken" - Unter diesem Motto betreuen und begleiten wir Kinder und Jugendliche im Alltag in der Kinder- und Jugendwohngruppe.
Aktuell suchen wir eine*n nette*n Kollegin/ Kollegen für unseren Standort in Neubrandenburg. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Aufgaben:
1. Sie begleiten, betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag
2. Sie schaffen positive Lebensbedingungen und bieten ihnen ein Zuhause auf Zeit
3. Sie fördern die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung
4. Sie gestalten den gemeinsamen Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen
5. Ihre eigenen Stärken und Vorlieben (Musik, Sport, Kreatvität, Gartenpflege...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
6. Sie sind Ansprechpartner für das Jugendamt, gesetzliche Vormünder, Schulen, Ausbildungsstätten und die therapeutischen Settings
7. Die Dokumentation und Erstellung von Berichten ist genauso Ihre Aufgabe, wie die Teilnahme an Hilfeplangesprächen
8. Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamberatungen und Supervisionen finden regelmäßig statt
Profil:
9. Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbarer anerkannter Abschluss
10. Engagement für die Arbeit mit Kindern und der Begleitung ihrer Entwicklung
11. inklusive Haltung
12. Einfühlungsvermögen und Geduld, um auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen
13. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität
14. eine wertschätzende Haltung gegenüber dem Kind
15. ein großes Interesse an der Lebenswelt von Kindern
16. Bereitschaft zur regelmäßigen (Team-) Fortbildungen
17. PKW Führerschein
18. Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste
19. Empathie, Kommunikationsstärke, Offenheit, Humor - das Herz am rechten Fleck
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
20. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
21. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
22. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
23. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
24. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
25. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
26. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
27. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
28. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
29. Gesundheitsprävention und -förderung
30. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
31. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
32. Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
33. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
34. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
35. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
36. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
37. Begleitete Einarbeitung
38. Fachtagungen und Netzwerktreffen
39. Supervision
Unternehmenskultur
40. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
41. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
42. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
43. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
44. Willkommenstag
45. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
46. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
47. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
48. Toller Zusammenhalt im Team
49. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und