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Projektunterstützer wartungsverträge (m/w/d)

Erlangen
Hays
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Projektunterstützer Wartungsverträge

(m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Erlangen Startdatum: sofort Referenznummer: 866209/1

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Aufgaben

1. Unterstützung der Projektleiter bei Vorbereitung, Planung und Durchführung geplanter Wartungseinsätze für HVDC- und FACTS-Anlagen
2. Erstellen, Pflegen und Verwalten von Dokumentationen, inkl. SharePoint-Ablage
3. Vor-Ort-Dokumentationssupport bei Einsätzen in Deutschland (10–20%, planbar)
4. Erstellung von Werkzeug-, Material- und Verbrauchslisten für Arbeitspläne
5. Erstellen und Überarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen (GBUs) und Arbeitsplänen (APLs)
6. Komplette Kampagnenbegleitung: Vorbereitung, Koordination, Nachbereitung, inkl. Qualitäts- und Auftragsprüfung
7. Erstellung und Pflege von WebBFS-Aufträgen, Terminierung und Zuordnung zu Kampagnen
8. Ressourcen- und Bedarfsmanagement: Abstimmung von Personal- und Materialbedarf mit TPL
9. Planung und Durchführung von Kundenmeetings, inkl. Berichte, Protokolle (MoM) und Präsentation von Findings
10. Verwaltung technischer Ausrüstung (Tablets, Software, Updates) und administrative Aufgaben wie Personalanmeldungen

Profil

11. Technische Ausbildung von Vorteil (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Hochspannungstechnik oder Mechatronik), gerne Techniker oder Meister
12. Berufserfahrung, wünschenswert im Field Service (Elektro)
13. Selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
14. Zwingend: Deutsch fließend, Englisch von Vorteil
15. Organisationsgeschick und Freude an der Kommunikation mit unseren Kunden, externen Lieferanten und internen Abteilungen
16. Schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist, Lösungsorientierung
17. Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte
18. Erfahrung im Umgang mit CMMS Systemen von Vorteil

Benefits

19. Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
20. Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
21. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

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