Prozessmanagerin für Personalarbeit
Bewerbung als Prozessmanagerin
Wir suchen nach einer erfahrenen Fachkraft, die bestehende Abläufe analysiert und neue Standards entwickelt.
Aufgaben:
* Analyse der Personalarbeit und Identifizierung von Optimierungs Potentialen
* Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
* Kooperation mit dem Team zum Erreichen unserer Ziele
* Pilotierung neuer Technologien und Methoden
Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit
* Gute Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
* Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile:
* Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung
* Mitarbeiterfreundliche Arbeitsumgebung
* Geringer Arbeitsdruck
Weitere Informationen:
* Einzelheiten zu den Anforderungen und Aufgaben ergeben sich aus der Beschreibung des Jobs
* Sie können sich gerne an uns wenden, wenn Sie weitere Fragen haben
Haben Sie noch Fragen?