Aufgaben und Verantwortungen:
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* Die Gehaltsabrechnung an zwei deutschen Standorten leiten
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* Ein gutes Verhältnis zu lokalen und internationalen HR-Teams pflegen
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* Präzise und zuverlässige Ergebnisse erzielen
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Anforderungen:
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* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
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* Hohe Präzision und Zuverlässigkeit
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* Engagierter Teamplayer
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Vorteile:
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* Bereichsübergreifende Zusammenarbeit möglich
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* Weitreichende Karrieremöglichkeiten
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* Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
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Weitere Informationen:
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* Sicherstellung der Qualität und Rechtmäßigkeit aller Transaktionen
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* Besondere Berücksichtigung für Kandidaten mit Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung
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