Leiter/in IT Service Management / Netzwerk-Modernisierung (w/m/d)
Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d)
Innovation braucht eine starke Basis - und genau hier kommen Sie ins Spiel
Als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Infrastruktur - vom Netzwerk über Rechenzentren bis hin zum Client Management - und führen internationale Teams sowie externe Partner mit Weitblick und Gestaltungswillen. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten aktiv unsere technologische Zukunft, treiben Innovationen voran und entwickeln ein leistungsstarkes internationales Team, das unsere IT-Infrastruktur und IT-Services mit Leidenschaft und Kompetenz auf ein neues Level hebt.
Technologische Führung: Sie haben die strategische und operative Verantwortung für die globale IT-Infrastruktur der HARTMANN Gruppe - inklusive Netzwerke, Rechenzentren, modernen Workplace-Konzepten, Cloud-Architekturen und Service Desk.
* Serviceorientierung leben: Sie etablieren eine leistungsfähige und nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation - effizient, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch.
* Strategie entwickeln & umsetzen: Sie definierten die Infrastruktur-Roadmap und treiben Zukunftsthemen wie Cloud, IT-Automatisierung, moderne Infrastrukturkonzepte und Zero Trust Security mit Weitsicht und Pragmatismus voran.
* Teamführung mit Herz & Verstand: Sie fördern eine offene, agile Teamkultur und entwickeln internationale IT-Teams
* Partner steuern: Sie übernehmen die die Steuerung externer Dienstleister mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und effizienten IT-Betriebs.
* Projekte führen: Sie entwickeln, pflegen und schaffen Governance für eine zukunftsorientierte IT-Infrastrukturarchitektur. Zentrale Transformationsprojekte, z. B. im Bereich Rechenzentrums- oder Netzwerk-Modernisierung setzen sie termingerecht und nachhaltig um.
* Governance Strukturen: Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards innerhalb der IT-Infrastruktur durch den Aufbau geeigneter Governance-Strukturen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Fokus auf Infrastruktur und IT-Services.
* Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner IT-Service-Organisation (z.B. ITIL, DevOps, Automation)
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie im Aufbau und in der Umsetzung von Enterprise-IT-Architekturen.
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serverarchitekturen, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security und IT-Serviceprozessen.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* International Mobile Working
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform