Inserat online seit: 25 Mai
Aufgaben der Stelle
Das erwartet Sie
- Konzeption und Weiterentwicklung von Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Proaktive Beratung der Führungskräfte, z.B. rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Förderung von Potentialträgern
- Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
- Konzeptionelle Planung, gelegentliche Durchführung oder Auswahl von externer Unterstützung sowie sorgfältige Nachbereitung von Workshops
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung im Industrieumfeld
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Changemanagement
- Beratungs- und Moderationskompetenz, Zusatzausbildung zum Trainer, Moderator und/oder Coach (m/w/d) von Vorteil
- Konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und organisatorische Zusammenhänge
- Eigeninitiative, Leistungs- und Qualitätsorientierung
