Ihre Aufgaben
1. Entwicklung von komplexen Gurtrückhaltesystemen für fahrzeugfeste Gurtsysteme und Gurtintegralsitze
2. Unterstützung der Berechnungsingenieur*in für die Insassensimulation Insassenschutz mittels FEM-Berechnungen (LS-DYNA)
3. Abstimmung erforderlicher Erprobungsinhalte für Prinzip-, Teilsystem- und Gesamt-Fahrzeugversuche beteiligt und bringen Ihre eigene Expertise in die Abstimmung ein
4. Einhaltung von Terminen, Kostenzielen, Funktionen, Qualität und der Gesetzesvorgaben aus internen/externen Prüfvorschriften sowie der Anforderungen aus der Modulstrategie.
5. Koordination des Systementwicklungslieferanten von der Konzepterstellung bis zum Serieneinsatz, incl. statischer und dynamischer Komponentenerprobung.
6. Umsetzung der geforderten Qualitätsziele im eigenen Aufgabengebiet anhand der Ergebnisse aus dem Feld und falls erforderlich Erarbeiten von Problemlösungen sowie Überwachen der termingerechten Umsetzung.
7. Erstellung von Lastenheften und Prüfvorschriften, Vorbereitung und Teilnahme an Erprobungen im In- und Ausland.
8. Teilnahme an Projekt- und Modulgruppenarbeit und Abstimmung mit MBC zu allen Fachthemen Erstellen von Reifegradbewertungen.
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugsysteme, Informationstechnologie, Automatisierungstechnik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische BWL, Luft und Raumfahrttechnik notwendig
10. Fundierte Erfahrung in der Komponentenentwicklung von Gurtsystemen erforderlich
11. Erfahrung im Bereich der Fahrzeugsicherheit mit Analyse und Optimierung von Rückhaltesystemen sowie in der allgemeinen Fahrzeugsicherheitsanforderungen und weltweite Gesetze und Ratings zwingend
12. Kenntnisse hinsichtlich Komponenten-, System- und Fahrzeugentwicklungsabläufe im PKW Umfeld von Vorteil
13. Fundierte Erfahrungen bzgl. Projektarbeit und Lieferantenmanagement wünschenswert
14. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftnotwendig
Ihre Vorteile
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
17. 30 Tage Urlaub
18. Gleitzeitkonto
19. Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
20. Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
21. Remote Work
22. Zuschuss zum Jobticket
23. Corporate Benefits Programm