Operative Koordination und eine sinnvolle Einteilung der täglichen Lohn- und GehaltsabrechnungsaufgabenAnsprechpartner*in für jegliche operative Fragestellungen innerhalb des TeamsUnterstützung bei Prozessoptimierungen und der Umsetzung von Best PracticesLeitung sowie proaktive Mitwirkung bei projektrelevanten Payroll-ThemenVerwaltung von Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen, inklusive Abstimmung mit externen DienstleisternZusammenarbeit mit Stakeholdern aus der Personalabteilung sowie anderen relevanten Bereichen im Business wie beispielsweise die FinanzabteilungErstellung von Reports und Mitwirkung bei Audits nach BedarfUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten