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Referent regulatorik und auslagerungsmanagement

Bremerhaven
JCW Group
Referent
Inserat online seit: 1 März
Beschreibung

Im Auftrag einer etablierten, EZB regulierten Bank im Nordwesten Deutschlands suchen wir einen Referent Regulatorik und Auslagerungsmanagement (w/m/d). Diese Position verantwortet das zentrale Auslagerungsmanagement, Auslagerungsregister, Vertragsbegleitung, regulatorische Meldungen sowie die Umsetzung der DORA Regulatorik und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Sie erwartet eine vielseitige Rolle mit Verantwortung für zentrale, regulatorische Themen, verbunden mit der Chance, Prozesse zu gestalten, strategische Aufgaben zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.


Ihre Aufgaben:


* Mitwirkung an Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Informations- und Auslagerungsregisters sowie Sicherstellung einer ordnungsmäßigen Dokumentation und Nachweisführung
* Mitwirkung bei der Ausgestaltung, Prüfung und Überwachung von Auslagerungsverträgen einschließlich Risikoanalysen, Wesentlichkeitsbewertungen und Steuerungsmaßnahmen
* Sicherstellung regulatorischer Meldepflichten, Begleitung von Prüfungen durch Revision und Aufsicht, bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
* Weiterentwicklung und Steuerung des institutsweiten Auslagerungsmanagements einschließlich Prozessoptimierung in PPS neo und RiMaGo


Ihr Profil:


* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder bankfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt)
* 2+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement und Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen, internen Kontrollsystemen (IKS) und Dienstleistersteuerung
* Kenntnis der Software RiMaGo oder vergleichbarer Systeme und die Bereitschaft, das Know-how zu RiMaGo umfassend zu vertiefen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, region, belief, sexual orientation, marital status, or race or is disadvantaged by conditions or requirements.

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