Occupational Health & Safety Manager
1. Führen Sie die Abteilung für das globale Gesundheits- und Sicherheitsmanagement.
2. Ausbau und Festigung der Strukturen im globalen Arbeitssicherheitsmanagement.
3. Beratung und Unterstützung von Management, Führungskräften und Mitarbeitern bei der Umsetzung arbeitssicherheits- und umweltrelevanter Maßnahmen.
4. Leitung des Arbeitsschutzausschusses.
5. Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
6. Analyse von Arbeitsunfällen und Ableiten von Korrekturmaßnahmen.
7. Durchführung von Begehungen und internen Audits hinsichtlich Arbeitssicherheit und betrieblicher Umweltschutz.
8. Erarbeitung und Umsetzung eines Schulungskonzepts.
9. Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben.
10. Kommunikation mit relevanten Behörden.
----------------------------------- Für diese Position benötigen wir:
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium; alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker.
* Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
* Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich innerhalb eines mittleren bis großen Industrieunternehmens.
* Persönlichkeit mit hohem Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit.
* Eigeninitiative und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowohl national als auch international wird vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
* Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy.
* Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
* Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant.
* 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild.
* Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern.
* Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge.
* Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter.