Die FuG Elektronik GmbH ist Teil der globalen XP Power Group, einem führenden Anbieter von Stromversorgungslösungen für kritische Anwendungen in der Industrie, Medizintechnik und Technologie. Am XP Standort Rosenheim ( Schechen) entwickeln und produzieren rund 140 Mitarbeitende innovative Hoch- und Niederspannungstechnologien, die weltweit zuverlässig eingesetzt werden. Wir bieten modernste Technik und ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Menschen und ihre Ideen geschätzt werden.
In unserem europäischen People & Organisation Team bist du für unsere deutschen XP Standorte in Rosenheim, Salach und Bremen die erste Anlaufstelle, wenn es um HR-Themen geht. Als vertrauensvoller Ansprechpartner*in unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen.
Du begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
Um eine reibungslose monatliche Entgeltabrechnung sicherzustellen, arbeitest du eng mit unserem externen Steuerberater zusammen.
Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Stabilisierung unserer HR-Prozesse.
Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und Change-Initiativen mit.
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau*mann oder ein Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
~2–5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle
~ Erfahrung mit operativen HR-Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Payroll-Vorbereitung, ATS)
~ Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation
XP Power bietet ein sicheres, gesundes und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter etwas bewirken können. Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt, denn nur wenn sie die beste Erfahrung machen, können auch unsere Kunden davon profitieren. Zusammenarbeit mit einem motivierten und erfahrenen Team international
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
Soziales Arbeitsumfeld: 30 Tage Urlaub, Bike Leasing JobRad, EGYM Wellpass (vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten), Mitarbeiterfeste, kostenlose Getränke und Obst, Kantine, Umkleidekabinen mit Duschen