Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. 000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.
Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Entgelt & Services (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Leitung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services
Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern
Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen
Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen
Weiterentwicklung der Systemlandschaft (LOGA), insbesondere Implementierung der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Kontinuierliche Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie SV-Prüfungen
Unterstützung bei Belastungsspitzen in der Entgeltabrechnung
Leitung von (Teil-)Projekten und Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten
Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum Entgeltabrechner*in /Lohnbuchhalter*in
~Freude an übergreifender Projekt- und Zusammenarbeit (insbesondere mit dem Personalcontrolling)
~ Vertiefte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
~ Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TVöD wünschenswert
~ Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Digitalisierung von Arbeitsprozessen
~ einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (Eingruppierung in E10 TVöD bei entsprechender Qualifikation)
~ ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
~ regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
~ alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
~30 Tage Urlaub (24.Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! das Fahrradleasing-Angebot „ JobRad®“
~ eine zusätzliche Altersvorsorge