Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels! Für den Logistikstandort der EDEKA Handelsgesellschaft Nordbayern-Sachsen-Thüringen mbH mit Sitz in 09661 Berbersdorf, Edekastraße 1 suchen wir zum 01.05.2025 Ihre Unterstützung. Drei-Schicht-System / Vollzeit 39 Stunden pro Woche Montag bis Sonntag / freie Tage wechselnd Operative Leitung: Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich sowie aktive Schnittstellenkommunikation zur Förderung abteilungsübergreifender Prozesse Termintreue: Verantwortung für die pünktliche und qualitätsgerechte Warenauslieferung unter Einhaltung der Liefervorgaben Teamführung und Ressourcenplanung: Fachliche und disziplinarische Führung inklusive effizienter Personalplanung zur Sicherstellung der Schichtbesetzung Reporting und Prozessoptimierung: Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Statistiken und Berichten zur Steuerung des Bereichs und Optimierung logistischer Prozesse Compliance: Überwachung und Durchsetzung von Arbeitsanweisungen, Qualitätsstandards (HACCP im Lebensmittelbereich) sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder Handel mit einschlägiger Berufserfahrung in der Logistik (vorzugsweise in der Lebensmittelbranche) Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden Technik-Affinität: Fundiertes Verständnis für automatisierte Logistiksysteme sowie innovative Kommissionierverfahren (z. B. Pick-by-Voice) IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (idealerweise Witron oder SAP) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen mit Schwerpunkt Excel Soft Skills: Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Teamgeist mit hoher Flexibilität und Verlässlichkeit – auch in Stresssituationen Arbeitsweise: Prozessorientiertes Denken gepaart mit einer strukturierten und analytischen Herangehensweise Zukunftsorientierte Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und interessanten Umfeld. Die fundierte Einarbeitung seitens unserer Mitarbeitenden aus dem Kernteam ist selbstverständlich. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Sachsen) Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse) Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung in der hauseigenen Kantine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung