Requirements Engineer für ERP-Systeme
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Kurzbeschreibung: Wir suchen einen Requirements Engineer, der mit Verantwortung ein oder mehrere unserer ERP-Module entwickelt. Sie erkennen Verbesserungspotenziale, priorisieren Anforderungen und sorgen dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden – immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kunden.
Arbeitsaufgaben:
* Die fachliche Verantwortung für ein oder mehrere Module von der Idee bis zum Rollout
* Die Übernahme der Anforderungen an das Modul, Priorisierung und Pflege dieser in enger Abstimmung mit Anwendern
* Die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit Blick auf Effizienz, Standardisierung und Anwenderfreundlichkeit
* Die enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Testern, UX/UI-Designern und Stakeholdern
* Das Erstellen von User Stories, Akzeptanzkriterien und Dokumentationen für die Entwicklung und QA in englischer Sprache
* Das Begleiten von Tests und Abnahmen der Features
* Die Kommunikation von Neuerungen an Kunden (z.B. Release Notes, Handbücher, Videos) und intern im Unternehmen
Qualifikationen und Erfahrungen:
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner, Produktmanager, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle
* Analytische Fähigkeiten zur Analyse komplexer Anforderungen und Umsetzung in umsetzbare Schritte
* Verständnis technischer Themen und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und UX/UI-Designern
* Kenntnisse zu agilen Methoden wie Scrum oder Kanban und Tools wie Jira, YouTrack usw.
* Kommunikationsfähigkeit bei unterschiedlichen Stakeholdern – intern wie extern
* Idealerweise Kenntnisse zu ERP-Systemen oder Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft
* Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Vorteile:
* Quality Time: Flexible Arbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und flexible Planung deiner Urlaubstage
* Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Massageservice, Kids-Office, Snacks und Obst
* Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme
* HypoBike: Fahrräder zum Ausleihen und Unterstützung bei der Finanzierung eines eigenen E-Bikes
* Teamplay: Die Menschen prägen das Unternehmen - nicht umgekehrt