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Präsenzkraft (m/w/d) für das team "leben in der eigenen wohnung" (ew) in minden

Minden
Diakonische Stiftung Wittekindshof
Inserat online seit: 15 Juni
Beschreibung

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.


Teilzeit (19,5 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 29.06.2026

Im Geschäftsbereich Minden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit Präsenzkräfte (m/w/d) für das Team Minden eW (Leben in der eigenen Wohnung).

Vom Team eW Minden werden derzeit 58 KlientInnen mit psychischer und/oder geistiger Beeinträchtigung in ihrer selbständigen Lebensführung unterstützt. Die KlientenInnen leben in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften in Minden oder in der näheren Umgebung. Das Team eW Minden befindet sich in einer konstanten Entwicklungs- und Aufbauphase.



Was wir uns wünschen:

* wünschenswert ist Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
* Im Umgang mit KlientenInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
* Kommunikations- und Reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ
* Belastbar und flexibel
* Führerschein Klasse B und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen


So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

* Mitgestaltung eines attraktiven und vielseitigen Unterstützungssettings
* Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz und Begleitung in unterschiedlichen Lebensbereichen
* Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen


..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

* Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
* Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich
* Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
* Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
* 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
* Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
* Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
* Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
* Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
* Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* und vieles mehr...



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