Stellenbeschreibung Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir im Rahmen einer 2-jährigen Elternzeitvertretung eine engagierte Junior Recruiterin (m/w/d). In dieser Position sind Sie erste Kontaktperson für Bewerbende und Fachbereiche und Organisationstalent zugleich: Sie begeistern Kandidat*innen mit Ihrer offenen Art und halten im Hintergrund die Fäden in den Recruitingprozessen zusammen. Stellenausschreibungen: Erstellen Sie neue Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem und setzen Sie Anfragen der Fachabteilungen zu ihren bestehenden Stellenausschreibungen um. Administrative Unterstützung: Unterstützen Sie das Team bei allen administrativen Aufgaben, die im Rahmen des Recruitingprozesses anfallen: Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Fachabteilungen, halten Stellenausschreibungen aktuell, stellen die rechtlichen Rahmenbedingungen sicher und behalten dabei jederzeit die positive Kandidatenerfahrung im Auge. Beschaffungswege: Treffen Sie Entscheidungen über passende Beschaffungswege und veröffentlichen Sie Anzeigen in Jobboards und auf Social Media Kanälen. Bewerbermanagement: Kommunizieren Sie mit Kandidat*innen und begeistern Sie sie für Jobs in unseren Großmärkten und den Belieferungsstandorten. Employer Branding und Personalmarketing: Unterstützen Sie uns bei verschiedenen Aufgaben und Projekten: Von der Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereevents bis zur Steuerung unserer Social Media Kanäle (TikTok & LinkedIn). Teamwork: Bilden Sie ein Team mit den Kolleg*innen aus dem Recruiting und Employer Branding für den gemeinsamen Erfolg als People & Culture Team. Unser 8-köpfiges Recruiting- und Employer Branding Team unterstützt unsere Großmärkte, Depots, die Sales Force und die Zentrale bei allen Themen der Personalbeschaffung. Wenn Sie Lust haben, jeden Tag mit Menschen im Austausch zu stehen und gleichzeitig die administrativen Prozesse im Griff zu behalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!