Ihr Aufgabenbereich:
Als Hauswirtschaftskraft im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein tragen Sie wesentlich zu einem sauberen, hygienischen und wohnlichen Umfeld für die betreuten Kinder und Jugendlichen bei. Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst in einer Wohngruppe und unterstützen den Alltag durch zuverlässige hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
* selbstständige Durchführung der regelmäßigen Grund- und Unterhaltsreinigung
* Reinigung der Sanitär- und Küchenbereiche
* Pflege der Gemeinschaftsräume der Wohngruppe
* Reinigung von Fluren sowie Büroräumen
* Unterstützung bei der Wäschepflege
* Mitwirkung beim Lebensmitteleinkauf
* Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Erfahrung in der Pflege von Räumlichkeiten und Mobiliar
* fundierte Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und -verfahren
* körperliche Belastbarkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft
* Diskretion, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz gegenüber den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
* Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe